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2019湖北省IT行业人力资源生态论坛暨湖北省软件和信息服务业人力资源和薪酬指数发布会隆重召开!

发布时间:2019-05-30 21:25:11

权威发布

2019湖北IT行业薪酬指数

行业平均月薪 6962元

研发人员平均月薪 9964元


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同期发布:《2019湖北省软件和信息服务业人力资源现状和薪酬指数调查报告》蓝皮书


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2019年5月29日,2019湖北省IT行业人力资源生态论坛暨湖北省软件和信息服务业人力资源和薪酬指数发布会在南山•光谷自贸港国际会议中心隆重召开!

本次论坛主题为“聚焦创新变革下的人力资源定位与转型”。正所谓“人才兴则事业兴,人才强则科技强”。在中美贸易战甚嚣尘上的今天,引用任正非的一句话来说:现代战争早已不是靠飞机军舰打赢的,而是核心高科技领域的匠心,要踏踏实实发展电子工业、实现自主创新!而产业的高速迭代离不开人才的支撑,人才是企业核心竞争力的关键,是创新的源泉。而人力资源管理作为人才引控的重要一环,势必要根据经济、政治、人才等整体环境变化,及时调整自身定位,积极配合企业战略执行。


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本次论坛特邀湖北省经济和信息化厅软件和信息服务业处董爱军处长、武汉市人才服务中心熊军主任、湖北省软件行业协会李智勇秘书长、BOSS直聘武汉分公司刘春霞总经理、资深企业薪税专家刘军老师、薪人薪事合伙人楚亚虹女士、e成科技解决方案总监杨松先生等人力资源机构专家进行政策解读、数据发布、案例分享。同时邀请了武汉高校计算机相关院校、中国计算机学会武汉分部专家们,以及合作单位的领导。


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论坛由协会党支部书记、副秘书长王翠杨主持,200余名企业中高层管理人员、人力资源负责人齐聚一堂,共同探讨创新变革下的人力资源定位与转型,构建行业人力资源生态圈。


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湖北省经济和信息化厅软件和信息服务业处董爱军处长为本次活动致辞。她表示,湖北省软件和信息服务业从无到有经历了十余年的艰苦卓绝的努力。作为战略部署的核心产业,软件和信息技术服务业是工业转型升级的重要方向,也是技术密集型产业,“人才”一直是产业发展的核心要素。协会发布人资报告已有十年,十年间关注行业人力资源管理现状及趋势,为行业人才定价提供了有力支撑,同时还对接了产业人才政策、开展各类培训、举办人才交流活动、助力企业招聘,希望协会再接再厉,继续为我省IT行业提供优质高效服务。


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武汉光谷微电子股份有限公司COO袁胜奎对到访来宾表示了欢迎。他表示,湖北省近年来推出多项举措政策,积极扶持IT行业崛起发展,并起到了明显的成果。作为园区方面,也一定会积极配合执行各类优惠政策,助力企业发展。


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武汉市人才服务中心(中国武汉人才市场)熊军主任随后做“人才争夺战:武汉之问与解决之道”主题报告。他表示武汉作为全国三大智力密集区之一,科研能力雄厚,产业基础厚实,拥有极佳的地理环境及宜人的居住环境。目前武汉留才举措已初显成效,2017-2018年,留汉创业就业人数累计70余万人,留汉落户人数累计30余万人;其中硕士、博士占比达到10.3%、同比上升302%,本科占比56.5%、同比上升606.2%。2019我市将继续完善人才工作体系,通过做强一个品牌、聚集四类人才、完善四大载体、强化服务保障、优化激励政策来持续推动武汉高质量发展。


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会上,湖北省软件行业协会李智勇秘书长正式发布《2019湖北省软件和信息服务业人力资源现状和薪酬指数调查报告》蓝皮书!调查自2010年起,在湖北省经济和信息化厅的指导与支持下,由协会主办,至今已十年。十年中,随着软件产业的发展壮大、从业人员规模急剧扩张、行业薪酬体系完善优化,《报告》逐步系统化、细致化、科学化,也越来越有影响力。


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会上,李秘发布2019行业研发人员薪酬指数为9964元/月超行业平均值3002元,较上年增长12.1%


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也许是企业缩招带来的危机,又或是头部企业裁员消息四窜塑造的紧张,2019人才流动率较上年降低0.3%,试用期通过率从上年的94.6%上升至95.5%。鼓励措施也开始展现多样化、定制化特征,15%的参调企业表示福利惠及家人,5%的参调企业有针对员工的带薪培训。但企业人力资源管理水平仍然趋后,4成企业仍处传统人事管理,7成企业人力资源管理无话语权。冰冻三尺非一日之寒,提高人力资源管理水平是一个需要长期关注、重点解决的难题,相信随着软件名城的创建、新物种与第二总部的入驻、本地企业的转型升级,人力资源管理也将在企业扮演越来越重要的角色,成为助力企业升级发展的中坚力量。


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同时,为感谢协会人力资源专家委员会委员们在报告成型过程中提供的专业化意见建议、数据整理统计、模块结构设定及内容编写等方面工作,李智勇秘书长代表协会为人资专家颁发了新一任期的聘书。


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BOSS直聘武汉分公司总经理随后就“变革时期的企业如何抢夺人才”这一话题做了观点分享。她表示,BOSS直聘作为新兴互联网招聘渠道,开启人才招聘求职新时代,让求职者与boss直接对话,即时反馈,受到人才供需双方的一致好评,助力企业占领“人才抢夺战”高地。


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湖北省外商投资企业协会专职秘书长、湖北经济学院工商管理学院客座教授刘军刘老师通过丰富的理论及案例,细致的讲解社税新政下企业如何用工成本优化与风险防范,为我们在近期社税新政频出的情况下拨开云雾见明月。


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薪人薪事合伙人楚亚虹女士“人力资源定位及数字化驱动转型”进行主题分享。根据自己从事人力资源管理的相关经验,通过比较北京、武汉的人力资源管理模式及方法,为企业人力资源管理者提供了有效的建议支撑。

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e成科技解决方案总监杨松“数字化招聘2.0,技术成就高效”为主题,就招聘时代变迁史、人才市场社会现状进行了简要介绍,并就企业如何进行数字化招聘及企业数字化招聘案例进行了详解。


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会上,李智勇秘书长权威发布湖北省软件行业协会团体标准《大数据企业评估规范》、《信息化项目软件开发费用估算规范》,对协会团体标准研发背景,标准体系建设的一系列工作及成果,《大数据企业评估规范》、《信息化项目软件开发费用估算规范》的详细制定过程及内容进行了介绍。


十年磨一剑。过去的十年,我们陪伴一大批企业及人力资源管理者成长发展,成为行业中流砥柱;下一个十年,我们将紧跟行业人力资源变革的脚步,继续摸索变革下的前行之路。


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本次活动得到南山·光谷自贸港、武汉知测信息技术有限公司、中国计算机学会(CCF)武汉活动中心、BOSS直聘、武汉凡果信息技术股份有限公司、武汉普利商用机器有限公司对本次活动的大力支持,也由衷地感谢十年来认真填写问卷,为调研提供数据、支持报告落地的千余家参调企业。


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