活动报道
您所在的位置:  首页 > 协会动态> 活动报道

人才观察 | 直击高校毕业生就业心声

发布时间:2019-09-20 17:25:52

九月的校园是朝气轻快的,也是形色匆忙的,大学新生们意气风发、斗志昂扬迈进人生的新阶段,准毕业生们书山挥别、渐成“大人”模样准备职海扬帆。


1.jpg


9月19日,湖北省软件行业协会带领30家知名度高、实力强、发展势头好的不同细分领域的代表性会员单位走进中国地质大学,提供百余种近500个就业岗位。地大就业指导中心及院校老师也提供了大力的宣传支持。


2.jpg


“拿到offer了吗?”“还没有,再看看”“咱们班有几个人拿到BAT的offer了?”这是小编在现场听到学生间最高频互动。高校毕业生对找工作似乎放慢了脚步,迫切想有一份工作的意愿淡化了很多,呈现“佛系就业”状态。


现场小编也对部分学生进行了采访,一位暑期在阿里实习的学生说到现阶段他们更多的是在等实习转正的结果,尽管今年BAT的实习转正率特别低。有两位女生表示“新校区太远了,学生很难工作、学校两边兼顾,因此找工作时只考虑签署三方合同的正式工作,等到毕业直接入职。”


3.jpg

4.jpg

5.jpg


互联网时代给了高校毕业生很多的机会和优势,95后普遍拥有的良好家庭环境也提供了更多的物质及心理保障,他们在进行职业规划时,更敢于打破传统,追求个人价值的实现,不盲从,不冲动,拥有更从容的择业观。


6.jpg


“佛系就业”是毕业生的一种就业态度,它会随着时间和环境的改变有所缓解。但是“被佛系就业”现象更值得关注。产业布局与高校资源存在地域空间错配,毕业生技能与岗位需求存在差距;同时很多企业不愿意为研究生付出过高的人力成本,研究生求职迁就度更低;过长的实习期及过低的实习转正率也增大了学生就业的成本和风险;求职结构性矛盾依然突出


7.jpg


要实际解决“就业难、招人难”的综合矛盾,还需要企业、高校、管理、服务部门等精准施策、各个击破。企业更规范化运营、为实习生提供更有效的保障,高校优化专业设置、课程内容、让毕业生与岗位需求更加匹配,同时协会也会做精做优人才服务,促进我省软件企业的人才结构优化与良性发展


8.jpg


说一千道一万,走出校门靠实干。求职者自身也需要给自己的“预期”降降温,着眼于实际。积累经验,能力强了,发光发热的机会和舞台总会有!

最后,感谢中国计算机学会(CCF)武汉分部,中国地质大学就业指导中心、计算机学院对本次活动的大力支持!感谢各企业对协会的信任与支持!


9月24日,我们湖北工业大学见!

详情可咨询省软协·会员服务中心 徐芳、倪萍

027-88915419