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湖北省软件行业协会举办2020年首场线下校园招聘会 首批00后踏入求职市场

发布时间:2020-11-06 17:11:02

还在热议90后打工人?

同志们,第一批00后已经开始找工作了……

90后小编“咳咳”两下,

面带微笑、假装平静地加班写完这篇稿子

2020接近尾声,最早一批00后已开始踏入求职市场,在这个大学生遍地走的社会里,00后的就业现状不容乐观。轻松高薪的岗位已经被“前浪”占领,而基层岗位大学生又大多看不上,企业招不到人,人员找不到工作,这就进一步加剧了当前的就业窘境。


为解决会员单位用人需求、拓宽高校毕业生就业渠道,湖北省软件行业协会联合武汉软件工程职业学院于2020年11月5日成功举办2021届毕业生校园招聘会。这是协会在落实新冠肺炎疫情常态化防控基础上举办的首场大规模线下招聘会,为应届毕业生提供了58家用人单位的400余个就业岗位。


00后找工作不着急

小编关注到,虽然现场人头攒动,企业的展位前挤满了求职者,但实际上这批毕业生的求职意愿并不迫切。在询问一位进场不足十分钟就离开的同学时,他说:“人太多了,我大概投了两份简历,回去等消息吧”。事实上距离学校规定的离校时间仅剩两周,“就业形势严峻,学校急、家长急,但有些毕业生找工作并不着急,确实存在这个现象。”学生会志愿者向我们解释说。

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薪酬并非第一选择

部分参会企业代表反映,学校设置的课程与企业所需的实操技能有一定的出入,因此学生应该更重视在工作中的成长以及未来的发展,在工作中“有所学”才是最重要的。而事实上,当代00后毕业生在就业选择问题上比较自立、自我,更加注重个人成长空间和未来发展前景,用他们的话来说,“薪酬绝非第一选择”。自身是否感兴趣、用人单位是否具有品牌效应、领导有无偶像气质,公司人文关怀氛围是否浓厚等,都对其择业具有决定性意义

从这个角度来看,00后在步入职场之初及面临职业选择的时候,其实都相当务实且具有一定的前瞻性,而并不是像有些网络舆论所担心的那样“玩世不恭,缺乏责任意识”。


00后也有务实派

武汉精测电子集团股份有限公司在招聘海报上加了一张“包吃包住”的说明,吸引到许多学生的关注。小编现场发现,部分学生在求职时甚至会专门去找包吃住的企业。在住房、出行、餐饮等一系列生活成本的重压下,能在住房或餐饮、交通上提供一定的保障的企业确实更能吸引更多求职者的目光。

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以前不敢打“工人”

现在遍地“打工人”

祝愿00后求职者们

心如所愿

做个左手面包右手理想的快乐“打工人”